Danone Italia festeggia i 60 anni

Il punteggio, in crescita rispetto allo scorso anno, conferma l’impegno a mettere le persone al centro con politiche concrete a sostegno delle pari opportunità, del benessere delle famiglie, della genitorialità: in azienda, le donne costituiscono il 62% dei dirigenti e una politica retributiva basata sul merito garantisce equità e valorizza il contributo di ogni persona.

Insieme al suo 60° anniversario, Danone Italia festeggia, anche, un traguardo d’eccellenza riconfermando la Certificazione per la Parità di Genere (UNI/PdR 125:2022), rilasciata da Bureau Veritas, uno dei principali organismi di certificazione accreditati a livello internazionale.

La certificazione, ottenuta per la prima volta nel marzo 2023, evidenzia l’impegno concreto dell’azienda nel promuovere un ambiente di lavoro equo, inclusivo e attento a valorizzare le persone in tutte le fasi della loro vita professionale e personale, grazie a politiche di sostegno alla genitorialità e alle attività di cura, all’empowerment femminile e all’inclusione.

Questo risultato importante è stato celebrato durante l’evento “60 anni di Danone: crescere creando valore. oltre la parità di genere: salute, persone e cura per un impatto positivo”, svoltosi presso la sede di Milano dell’azienda.

L’iniziativa ha offerto un’occasione di confronto su come la parità di genere possa generare valore per le persone e per la società. All’evento hanno preso parte rappresentanti delle stituzioni, come, ad esempio, Alessandra Locatelli, Ministra per le Disabilità con un contributo video; Simona Tironi, Assessora all’Istruzione, Formazione e Lavoro di Regione Lombardia e Alessia Cappello, Assessora allo Sviluppo economico e alle Politiche del Lavoro del Comune di Milano - e del mondo aziendale, arricchendo, così, il dibattito con testimonianze dirette su inclusione, lavoro e valore condiviso.

Per suggellare simbolicamente la giornata, si è inoltre svolto il taglio del nastro dei nuovi uffici aziendali, progettati con attenzione al benessere dei “Danoners”, come amano chiamarsi le persone che lavorano in Danone, a conferma dell a centralità del capitale umano nella strategia di Danone Italia.

Nel 2026 Danone ha raggiunto un punteggio di ricertificazione pari a 95,7 su 100, registrando un miglioramento di 5 punti rispetto all’anno precedente: un risultato significativo che testimonia un percorso in continua evoluzione, guidato dalla convinzione che la valorizzazione delle persone sia la base per costruire organizzazioni più inclusive, innovative e sostenibili.

La ricertificazione per la Parità di Genere ottenuta da Danone Italia è stata resa possibile grazie a risultati tangibili: nel 2025 le donne costituiscono il 62% dei dirigenti, il 73% delle promozioni totali del 2025 è stato assegnato a donne, il 68% delle donne ha una delega di budget rispetto al 32% degli uomini e il 100% di chi lavora nell’organizzazione, donne e uomini, beneficia di una remunerazione variabile che assicura la corresponsione equa del salario. Questi dati testimoniano la solidità e la maturità del percorso intrapreso dall’azienda a sostegno delle pari opportunità e dell’inclusione.