Maico segue il principio del “management orientato al valore ed ai valori”, per divenire l’azienda più ambita in quanto leader di mercato sotto tutti gli aspetti. Maico non accetta mezze misure. Leadership sotto tutti gli aspetti significa da un lato valutare numeri e fatti, dall’altro coinvolgere le persone: Maico è un’azienda fatta di persone per le persone.
Il principio dell’orientamento al valore si fonda su tre fattori chiave: crescita, redditività e rischio. Questo significa che cresciamo in maniera stabile, redditizia e correndo rischi sostenibili. Crescita Maico cresce stabilmente e più della media. 100 milioni di euro pianificati per il 2010. I collaboratori Maico crescono nell’intelletto e nella personalità. La crescita personale è la base per il successo a tutto campo dell’impresa Maico. In questo senso ogni collaboratore prende un impegno con se stesso e verso l’azienda. Maico si impegna per un’adeguata cultura di sostegno alla crescita. Maico academy. Gli obiettivi della Maico Academy Dopo aver scelto i collaboratori giusti e affidato loro le mansioni più appropriate, è fondamentale fornire loro una formazione solida e continua, poiché il patrimonio di un’impresa nasce e muore con la professionalità di chi vi opera. Ecco perché riteniamo che promuovere e ampliare le capacità e le conoscenze dei collaboratori sia un compito imprescindibile di ogni imprenditore o dirigente. In tale senso l’aggiornamento professionale è strategicamente importante, ma non con interventi formativi a pioggia, bensí progettandoli e realizzandoli in modo mirato e in sintonia con le strategie. Inoltre, sapendo che la professionalità di oggi è stata costruita nel passato, e che proprio questa professionalità è alla base del successo attuale, è ancora più evidente quanto sia importante acquisire oggi nuove conoscenze per garantirsi il successo anche negli anni a venire. Di centri o istituti di formazione ne esistono moltissimi, e per capire qual è l’offerta giusta, un imprenditore dovrebbe sempre chiedersi chi è davvero in grado di fornire le conoscenze e la formazione più idonee per il settore in cui opera. Ebbene,
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